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MANUFACTURA
Gestión del Piso
Programa de MOD11
Formación de Líderes
(TL)
Toyota Job Instruction
Objetivo Gral: Adquirir habilidades y métodos de enseñanza. Aprender
técnicas de entrenamiento en tareas. Reconocer la necesidad de
entrenar. Incrementar el uso de herramientas de entrenamientos en los
equipos de trabajo.
Contenido: Definición de líder. Hab. para enseñar. La necesidad de
entrenar. 5 Métodos de enseñanza. Métodos de enseñanza ineficaces.
Métodos eficaces de enseñanza. Modelo básico de enseñanza.
Cronograma de entrenamiento. Planilla de división de trabajo. Planilla
de instrucción de tarea. Enseñanza de una tarea de larga duración.
Enseñanza de una destreza.
Duración: 16hs
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