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MANUFACTURA
Gestión del Piso
Programa de MOD6
Formación de Líderes
(GL)
Gestión de Relaciones Laborales
Objetivo Gral: Desarrollar un mayor conocimiento de la política,
procedimientos y herramientas de relaciones laborales de la empresa,
que debe llevar adelante cada nivel de supervisión en su gestión al
frente de personal afectado al Convenio Colectivo de Trabajo.
Contenido: La Política de Relaciones Laborales de Toyota S.A.
Decálogo. Código de Conducta. Tipo de accidente. Llegadas tardes.
Salidas temprano. Régimen Disciplinario. Proceso de Corrección del
Desempeño. Beneficios.
Duración: 4hs
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