Page 163 - Programa_Formación_2019_InstitutoToyota
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MANAGEMENT
Formación para
Assistan Manager
C O M P E T E N C I A S V I N C U L A D A S
On the Job Development Alineamiento con los valores del Toyota Way,
OJD Desarrollo Personals..Recolección y Análisis
de datos. Kaizen
Objetivo Gral: Desarrollar RR.HH. que puedan poner en práctica el
TOYOTA WAY con autonomía
Contenido: Importancia del desarrollo de los RRHH. Expectativas
sobre la gerencia de Toyota. Definición de OJD. Introducción a 4
pasos de OJD. Mentalidad OJD.
Público Destino: Assistant Manager, Manager y General Manager
Duración:8 hs
Fecha: Noviembre - Diciembre
