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MANUFACTURA

Gestión del Piso

C O M P E T E N C I A S V I N C U L A D A S
Kaizen, Estandarización, Recolección y
análisis de datos. Desarrollo de
Rol del GL Contramedidas. Toma de decisiones.

Desarrollo Personal. Gestión del Desarrollo y
de terceros. Alineamiento a los Valores del
Toyota Way. Administración de Proyectos y

recursos.
Objetivo Gral: Formar a los colaboradores en las competencias

necesarias para que pueda desarrollar

su trabajo diario (aptitudes básicas y trabajo estandarizado) ,

responder a las anormalidades y conducir a su equipo para el

crecimiento de las personas

Contenido: Gestión de anormalidades. Aseguramiento de la condición

previa a la producción. Implementación de la producción mediante el

mantenimiento de rutina y la respuesta a las anormalidades

Público Destino: Group Leaders

Duración: 40hs